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签订劳动合同

劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。

办事指南

华律网签订劳动合同栏目为您提供签订劳动合同相关内容,包括签订劳动合同注意事项、未签订劳动合同赔偿、劳动合同签订通知书等,同时我们提供专业签订劳动合同律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答签订劳动合同相关问题.

  • 离职再入职需要重新签订劳动合同吗

    2019-11-12 196人看过

    依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的,就需要签订劳动合同,劳动者是可以解除劳动合同的,但要提前三十天通知用人单位,那么离职再入职要不要重新签订劳动合同的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 集体合同的订立主体是公司吗

    2019-11-03 159人看过

    我们都知道在我国现代社会当中想要得到正式的工作就必须与用人单位签订正规的劳动合同,但是与此同时,在公司和员工之间还存在着另外一些种类的合同,比如劳务合同,集体合同等等,那么集体合同的订立主体是公司吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 入职被发现毕业证是假的可以解除合同吗

    2019-10-10 180人看过

    用人单位招聘劳动者时,要确定录用的条件,如果学历要求,专业技能要求等,用人单位可以核实劳动者的学历中否符合要求,那么入职被发现毕业证是假的可不可以解除合同的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 用他人身份证入职会被处罚吗

    2019-10-10 193人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位招聘劳动者的时候,是要吧设置招聘条件的,对于应聘者一般会考察其是否符合招聘的条件,求职者要提供身份证明,那么用他人身份证入职会不会被处罚?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 假学历入职国企十年如何处理

    2019-10-10 172人看过

    俗话常说,人无信而不立,诚信是一个人存在于社会的基本品德,甚至很多成功的企业家就是因为诚信而取得成功的,但是在如今的社会节奏逐步加快,人们的心态逐渐浮躁,并不是所有人都能够遵守诚信,那么,假学历入职国企十年如何处理?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 劳动合同期限空白可以吗

    2019-10-10 100人看过

    在现代社会,每一个工作特别是正式工作的就职都需要签订一份真正的合法有效劳动合同通过每一个条款来保障劳动者的权益,以及规定双方当事人的权利义务, 所以劳动合同很少会出现空白的情况,那么劳动合同期限空白可以吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 借他人身份入职工伤如何赔偿

    2019-10-10 104人看过

    在现代社会,每一个人的身份信息可以说都代表着这个人方方面面的权益,所以我们经常被告诫,不能将自己的身份信息随意的泄露给陌生人,或者给他人利用的机会,那么借他人身份入职工伤如何赔偿?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 签订劳动合同试用期过了没涨工资怎么办

    2019-10-10 142人看过

    在现实生活中用人单位可以与劳动者约定试用期,而约定试用期的时候,要约定试用期限、劳动报酬等的情形,试用期也要签订劳动合同的,那么签订劳动合同试用期过了没涨工资如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗

    2019-10-10 152人看过

    依据我国劳动合同法的规定,签订劳动合同是用人单位的责任,用人单位要在建立劳动关系30日内与劳动者签订劳动合同,那么工作3年未签订劳动合同后辞职能不能申请补偿金的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 签订劳动合同公司名称变了还有效吗

    2019-10-10 164人看过

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系后,要签订劳动合同,而在实践中很多用人单位是会对企业名称进行变更的,那么签订劳动合同公司名称变了还有没有效的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿

    2019-10-10 146人看过

    在现在社会上,大部分人经过学习以及各方面的技能培训,最终的目的都是为了获得相应的工作, 当然大部分情况下工作都会有专门的劳动合同来约定用人单位和劳动者双方的权利义务,那么工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 1

    我们都知道用人单位要是不跟劳动者签订劳动合同,就属于违反劳动法的相关规定。一些用人单位是跟劳动者签订了合同,但是却没有将劳动合同给劳动者,而是自己拿了两份。那么,单位签了劳动合同却不给员工合法吗?针对相关问题华律网嘉定律师做了详细介绍。

  • 2

    形成了稳定的劳动关系之后,劳动者跟用人单位就应该要签订劳动合同,而很多人在工作的时候并没有与单位签订劳动合同,因为单位没有主动跟劳动者签约,那么,新劳动法中没签劳动合同怎么支付赔偿金?听听华律网小编给出的具体建议。

  • 3

    工伤发生之后是需要进行认定和鉴定的,但是很多工伤赔偿的时候都不知道怎样赔偿,那么如果是实际工伤赔偿标准是什么呢,一般情况下会得到多少钱,赔偿的项目有哪些,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 4

    我们在公司上班一定要和公司签订劳动,在签订劳动合同的时候一定要规定双方的职责,比如这个工资是多少。需要的还可以规定一下合同年限,这样比较详细。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 5

    劳动合同对于劳动者来说是很重要的一点,不过有时候我们在工作过程中会出现变更劳动合同的时候,所以我们作为劳动者需要清楚可以在什么情况下进行变更劳动合同,以及合同变更的有哪几种?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 6

    员工旷工对于公司来说是一件大事,可能公司会因为某个员工的旷工而暂时停摆,甚至会耽误到公司重大事情等等。面对员工旷工了几天之后公司也会及时处理他们,那么,员工旷工3天劳动法规定怎么处理?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。

  • 7

    现在的很多公司都难做,所以公司解散员工也是常有的事情,那么在遣散员工的时候需要给员工一些补偿吗,现在的劳动法是怎样规定的呢,公司怎样做才能够做得合理合法呢,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    在工作中签订的劳动合同的话,如果需要解除,必须是由双方共同协商,或者是有一方出现重大违约情况的时候,如果说单方要解除劳动的话,有可能会涉及到怎样的赔偿标准?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 9

    签订合同后双方应该按照合同的约定履行,合同当事人解除合同的,需要符合法律的规定和合同的约定,如果违法解除劳动合同的,需要承担相应的责任,那么单方解除合同告知函的范本是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

农民工被拖欠工资如何处理

农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题,尤其是春节期间,国家也在这些方面抓严整治,推进相关法律颁布,解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>

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