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变更劳动合同

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

办事指南

华律网变更劳动合同栏目为您提供变更劳动合同相关内容,包括怎么变更劳动合同,劳动合同变更协议,劳动合同变更的条件等,同时我们提供专业变更劳动合同律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答变更劳动合同相关问题.

  • 劳动合同变更时未变的内容继续有效吗

    2019-10-10 140人看过

    合同的签订往往都代表着双方当事人希望合同能够在规定的期限内顺利履行, 但是在合同履行过程当中,并不一定就意味着会一帆风顺, 而如果遇到了不能顺利履行下去的情况,就只能选择变更合同,那么劳动合同变更时未变的内容继续有效吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 女职工哺乳期能变更劳动合同吗

    2019-10-10 127人看过

    依据女职工劳动保护特别规定,女职工在哺乳期内享有的权利是比较多的,用人单位应该每天给哺乳期女职工一个小时的哺乳时间,前不得安排夜班,那么女职工哺乳期能不能变更劳动合同的?面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 单方面变更劳动合同需要什么条件

    2019-10-10 173人看过

    劳动合同签订了之后,也不是一成不变的,也是可以变更的。那么,单方面变更劳动合同需要什么条件呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了这方面的相关的内容,希望对大家有帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

  • 劳动合同变更后还有效吗

    2019-10-10 103人看过

    我们在工作中与工人单位签订了劳动合同之后,可能因为劳动者个人的原因,公司的原因需要变更劳动合同。我们通过合同法知道,经双方当事人达成合意进行变更的合同是有效的,那么劳动合同变更之后知否还具有法律效力呢?小面由华律网小编来为大家进行解答。

  • 劳动合同变更需要员工同意吗

    2019-10-10 0人看过

    在公司工作的员工都会有劳动合同,这个在劳动合同法中有相应的规定,而且在一个月之内需要进行办理,如果需要进行劳动合同的变更工作,是否一定需要员工同意?下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,华律网小编整理了以下的内容。

  • 变更劳动合同时可以要求涨工资吗

    2019-10-10 0人看过

    我们都知道在我国法律规定当中,合同的履行虽然有着法律进行保障但是并不是一定就不可以改变的, 当合同履行过程当中出现问题的,往往可以在双方协商的情况下对合同进行变更, 比如劳动合同在涨工资时就可以变更,那么变更劳动合同时可以要求涨工资吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 劳动合同变更不同意怎么申请赔偿

    2019-10-10 0人看过

    在公司工作期间,很多情况都有可能发生,作为劳动者需要对此有一定的了解。比如当我们遇到劳动合同变更的时候就要知道如何处理,特别是我们不同意变更怎么申请赔偿的问题,大家可以看看下面的内容介绍。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 劳动合同不变更要赔偿吗

    2019-10-10 0人看过

    用人单位与劳动者签订劳动合同后,双方要按劳动合同的约定执行,而劳动合同在双方协商一致的情况下,是可以变更的,而有些用人单位会非法变更劳动合同,那么劳动合同不变更要不要赔偿的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 法律法规的变化需要变更劳动合同吗

    2019-10-10 0人看过

    在现实生活中国家的法律法规会因社会的发展而作出改变,而改变法律法规对社会的影响是比较大的,有些变化可能会造成签订的合同无法履行,那么法律法规的变化要不要变更劳动合同的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动合同变更书需要两份吗

    2019-10-10 0人看过

    我们都知道劳动合同经用人单位与劳动者双方亲自签字盖章后生效,双方各执一份。如果对劳动合同进行变更后,是否需要一式两份。华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

  • 哺乳期可以做劳动合同变更吗

    2019-10-10 0人看过

    我们都知道劳动合同法能够充分保障劳动者的合法权益,尤其是女性劳动者的特殊的权利,比如哺乳期、产假等等。那么用人单位可以在劳动者处于哺乳期内就做出劳动合同变更吗?华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

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    我们都知道用人单位要是不跟劳动者签订劳动合同,就属于违反劳动法的相关规定。一些用人单位是跟劳动者签订了合同,但是却没有将劳动合同给劳动者,而是自己拿了两份。那么,单位签了劳动合同却不给员工合法吗?针对相关问题华律网嘉定律师做了详细介绍。

  • 2

    形成了稳定的劳动关系之后,劳动者跟用人单位就应该要签订劳动合同,而很多人在工作的时候并没有与单位签订劳动合同,因为单位没有主动跟劳动者签约,那么,新劳动法中没签劳动合同怎么支付赔偿金?听听华律网小编给出的具体建议。

  • 3

    工伤发生之后是需要进行认定和鉴定的,但是很多工伤赔偿的时候都不知道怎样赔偿,那么如果是实际工伤赔偿标准是什么呢,一般情况下会得到多少钱,赔偿的项目有哪些,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 4

    我们在公司上班一定要和公司签订劳动,在签订劳动合同的时候一定要规定双方的职责,比如这个工资是多少。需要的还可以规定一下合同年限,这样比较详细。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 5

    劳动合同对于劳动者来说是很重要的一点,不过有时候我们在工作过程中会出现变更劳动合同的时候,所以我们作为劳动者需要清楚可以在什么情况下进行变更劳动合同,以及合同变更的有哪几种?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 6

    员工旷工对于公司来说是一件大事,可能公司会因为某个员工的旷工而暂时停摆,甚至会耽误到公司重大事情等等。面对员工旷工了几天之后公司也会及时处理他们,那么,员工旷工3天劳动法规定怎么处理?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。

  • 7

    现在的很多公司都难做,所以公司解散员工也是常有的事情,那么在遣散员工的时候需要给员工一些补偿吗,现在的劳动法是怎样规定的呢,公司怎样做才能够做得合理合法呢,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    在工作中签订的劳动合同的话,如果需要解除,必须是由双方共同协商,或者是有一方出现重大违约情况的时候,如果说单方要解除劳动的话,有可能会涉及到怎样的赔偿标准?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

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    签订合同后双方应该按照合同的约定履行,合同当事人解除合同的,需要符合法律的规定和合同的约定,如果违法解除劳动合同的,需要承担相应的责任,那么单方解除合同告知函的范本是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

农民工被拖欠工资如何处理

农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题,尤其是春节期间,国家也在这些方面抓严整治,推进相关法律颁布,解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>

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