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劳动司法解释

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。

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  • 员工不交社保,单位可以同意吗

    2019-11-07 120人看过

    社会保障是我国保障体系中最为重要的,而社会保险是社会保障最为重要的组成部分,用人单位与劳动者建议劳动关系后要为劳动者购买社会保险的,那么员工不交社保,单位可不可以同意?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 公司延长工作时间月超过36小时如何补偿

    2019-10-30 183人看过

    依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,用人单位不得单方面延长劳动者的工作时间,如果要延长工作时间的,应该给予补偿,那么公司延长工作时间月超过36小时怎样补偿?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 自离公司不开离职证明怎么办

    2019-10-21 181人看过

    大家知道一个人在一个公司的工作年限长了总会想着换一家公司试试,当然很多人也是按照公司正常的离职流程,办理了离职手续开启了新的职业之旅。但是在这过程中,有些朋友发现离职的公司不给开具离职证明,到底该怎么办呢,接下来华律小编就给大家详细的说一说,

  • 公司能向社保局退员工之前社保吗

    2019-10-21 106人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而社会保险的费用一般是由银行在工资中代为保险的,用人单位要足额支付社保费,那么公司能不能向社保局退员工之前社保?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 铁矿下井是特殊工种吗

    2019-10-13 179人看过

    现在我国还是存在着很多的特殊工种,国家法律对于特殊工种也是有着明确的规定,一般来说是需要井下,高空高温等才算是,而且特殊工种满足条件是可以提前退休,工人退休以后是照样领取退休金,所以很多人关心铁矿下井是特殊工种吗?下面华律网小编给各位介绍一下。

  • 非直系亲属可以休丧假吗

    2019-10-12 191人看过

    生老病死乃人之常情,而我们每一个人都是有着自己的亲朋好友的所以可以说大部分人都经历过或者将会经历自己亲人的死亡, ,而我国法律上也规定了对劳动人员如果有着直系血缘关系亲人死亡的是可以休丧假的,那么非直系亲属可以休丧假吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 非直系亲属过世劳动法有规定休假吗

    2019-10-12 176人看过

    依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”如直系亲属去世,可向用人单位请丧假,且用人单位需要正常发放劳动报酬。那非直系亲属过世劳动法有规定休假吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 国家规定的职业病待遇有哪些

    2019-10-10 142人看过

    依据我国相关法律的规定,劳动者长期从事某一工作时,是有可能造成职业病的,职业病是属于工伤的一种,是可以申请工伤认定的,从而获得赔偿,那么国家规定的职业病待遇有什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 请病假需要提供几级以上医院证明

    2019-10-10 176人看过

    在现实生活中劳动者出现伤病的情形是非常多的,劳动者生病的,是可以请病假的,而请病假的时候,一般要向用人单位出具医院的证明,那么请病假要提供几级以上医院诊断证明?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 提交辞职报告后单位开除合法吗

    2019-10-10 105人看过

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者想解除劳动合同的,可以提前三十天通知用人单位,提交书面的通知书,三十天后可以解除劳动合同,那么提交辞职报告后单位开除是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 公司可以直接用现金发放工资吗

    2019-10-10 171人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位要按劳动合同的约定发放工资,用人单位不能无故拖欠劳动者的工资,那么公司可不可以直接用现金发放工资的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    工伤认定的法律依据主要是《工伤保险条例》,那么在工伤保险条例中,具体对于工伤问题作了哪些规定?下文华律小编整理了余律师关于工伤保险条例的全文解读,欢迎阅读了解。

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    《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》今天(20日)出台,《规定》共10个条文,将于2014年9月1日起施行,最高人民法院正在召开新闻发布会通报有关情况。

  • 3

    我们知道当入职公司的时候,一般会签订劳动合约的,并且是双方达成协议而且受到法律的保护,保障劳动者和单位的合法权益。在实际的工作中,有时候工厂的搬迁会牵扯到员工辞职或者是劳动补偿的问题,那么新劳动法工厂搬迁赔偿问题是怎样的,下面华律网的小编为大家整理了相关内容,来为大家解答。

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    最高人民法院于近日发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)将于2014年9月1日起施行。正确理解和适用这一司法解释相关规定的精神,对于依法正确审理工伤保险行政案件具有重要意义。

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    在很多时候公司的地址会进行转移,这个时候公司的员工可能会随公司的地址进行转移而转移,但是很多员工就会被辞退,那么变更工作地点在劳动法中对这些员工应该怎样处理。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    在实践是用人单位违反劳动法是时有发生的,特别是涉及到工资、社保、工伤等的劳动问题时,是用人单位违法的主要类型,有些用人单位违反劳动法可能会构成犯罪,那么违反劳动法处罚什么刑事罪名?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    劳动的参与者必须是在法律规定的范围之内,任何超出劳动者范围还参与劳动的人群,以及雇佣这些人群的雇主都是需要受到法律的一定的处罚。其中,对于劳动者的规定就有年龄的规定。华律网小编下面将为我们讲解关于劳动人民的最高年龄界限。

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    大家是否有想过,如果在一个公司里已经做了有十年了,劳动法会有对其待遇的相关规定吗?下面就让华律网小编带您来一起了解一下这方面的法律小知识,也希望它可以对您今后的生活中有所帮助。那么一起来看看吧,欢迎阅读!

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    在现实社会中,我们发现劳务关系由双方口头或者书面约定。在我国劳务关系有什么法律依据呢?劳务关系与劳动关系又有何不同呢?对此,华律网小编整理有关劳务关系的法律依据的资料,详细请看下文,希望分享的内容能够有所帮助。

农民工被拖欠工资如何处理

农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题,尤其是春节期间,国家也在这些方面抓严整治,推进相关法律颁布,解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>

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