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人事争议

事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发。

办事指南

华律网人事争议栏目为您提供人事争议相关内容及相关法律援助,同时我们提供专业人事争议律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答人事争议相关问题.

  • 劳动人事争议是一裁终局吗

    2019-10-10 0人看过

    劳动人事争议是劳动争议的类型之一,发生劳动争议时可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,而有些劳动仲裁是实行一裁终局制度的,裁决作出后就具有法律效力,那么劳动人事争议是不是一裁终局?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 单位强制换岗怎么办

    2019-10-10 0人看过

    在单位工作的好好的,突然被更换到了一个新的岗位里,且岗位根本就不是自己的专业,自己也完全对于新岗位是排斥的状态。但有些劳动者还是被单位强制换岗了,被单位强制换岗后自己也比较气愤。看看华律网小编收集的资料。

  • 癫痫患者能够辞退吗

    2019-10-10 7人看过

    劳动者在工作中,如果出现了一些疾病,在用人单位方面是否能进行辞退呢?这是很重要的一点,需要大家了解清楚。比如,对于患癫痫病的劳动者能够被辞退吗?大家看看下面的内容介绍,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 被派遣的员工与用工单位的人算是同工同酬吗

    2019-05-28 409人看过

    在现实生活中劳务派遣是一种新的用工方式,劳务派遣由用人单位将劳动者派遣到用工单位,以完成某一工作为限的用工方式,那么被派遣的员工与用工单位的人是不是同工同酬的?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。

  • 被辞退要签什么吗

    2019-05-16 2305人看过

    员工在公司工作的时候要好好的表现,要履行自己的职责,否则的话有可能会被辞退,那么在公司辞退的时候员工需要和用人单位签订哪些合同呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 提前辞职有补偿标准

    2019-05-15 2713人看过

    如果我们在公司工作的不开心是可以辞职的,辞职的时候我们如果是正式员工的话就需要提前30天提出离职,如果是在公司进行实习的话可以提前三天,那么如果提前辞职是否会有补偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 10年老员工能不能辞退

    2019-05-02 4530人看过

    很多劳动者在一个企业工作了多年,甚至是十年以上。那么,作为劳动者来说十年工龄能不能辞退?这对于用人单位来说也需要做好相关的了解,才能正确处理劳动者这个问题。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 员工得癌症能辞退吗

    2019-05-25 1792人看过

    生病是每个人都感到痛苦的事,特别是对于劳动者来说更是如此。在实际中,有的劳动者得了癌症肯定需要进行治疗,那么对于用人单位来说可以进行辞退吗?对于这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 公司破产财务人员可以辞职吗

    2019-05-19 354人看过

    在现实社会中,相信有不少人都了解到关于公司破产财务人员辞职的问题比较常见,在司法实践中,根据法律规定,法院受理破产申请后,债务人应当承担相应的义务。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关公司破产财务人员是否可以辞职,希望分享的内容能够有所帮助。

  • 正式工能辞退吗

    2019-05-17 1431人看过

    当劳动者转正之后就是一名正式工,作为企业方面来说对于正式工能不能进行辞退呢?这对于劳动者来说也是很重要的一点,需要我们有详细的了解,才能对自己有帮助。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 十年工龄单位能开除吗

    2019-05-16 1734人看过

    很多劳动者在企业工作的时间很长,比如有的劳动者就有十年及以上的工龄。那么,作为企业来说能不能开除劳动者呢?这就是我们需要了解清楚的问题,才能知道在法律上的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 1

    如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系,而且公司在裁员之前,应该提前一段时间进行通知。劳动纠纷律师通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 2

    现在的很多公司都不会完全遵守国家劳动法规定来对待员工,那么如果公司违反劳动法相关规定,可以去劳动局进行投诉处理。那公司怕不怕劳动者去劳动局进行投诉,公司被员工到劳动局投诉有什么后果?华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 3

    工伤的等级不同其赔偿标准的计算就有所区别,下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

  • 4

    辞退也就是开除,如果员工在工作的过程中违反了公司中的相关规定的,一般是会出现这种情况的,公司辞退员工需要一定的理由,如果没有理由就辞退员工的是违反法律规定的。下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

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    者的工作时间是有规定的,依据法律的规定,劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时,如果因生产需要,用人单位要劳动者加班的,要支付加班费,那么最新劳动法加班费规定是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    劳动者的工作不满一年,但是却被单位辞退了,在辞退劳动者的时候单位也给了很多的理由。对于被辞退的劳动者来说会比较沮丧,自己面对这种被辞退的问题也很伤心,那么,工作不满一年被辞退需要赔偿吗?听听华律网小编的说法。

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    在当今社会,因为对生活的压力,如果不满意单位发放的工资,不少人会选择辞职跳槽。我国的劳动合同法保护了很多劳动者的权益。而对于辞职这类情况,劳动合同法又是怎样规定的呢?下面华律网小编为大家整理了有关劳动合同法辞职规定的资料,希望大家能从中找到需要的信息。

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    一般情况下我们受了工伤大多时候,是不能够进行工作的,受了工伤就应该好好的休息,并且受了工伤之后,我们的一些费用都是会有社保局或者公司承担的,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    在辞职离开公司的时候并不是就能够拿到所有的工资,一般当月的工资需要下个月才能够发放。有些人在辞职的时候公司没有发工资,之后公司还是不肯发剩余工资。那么,辞职了公司不给发工资怎么投诉?华律网小编给出下面意见。

农民工被拖欠工资如何处理

农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题,尤其是春节期间,国家也在这些方面抓严整治,推进相关法律颁布,解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>

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