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劳资纠纷

劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资,工时,劳动条件,解雇等原因所产生的纠纷。

办事指南

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  • 不请假扣双倍工资合法吗

    2019-10-10 140人看过

    我们都听过一句话,国有国法,家有家规,而很明显,家规必须遵守国家的法律规定,而只有公平严格的执行规定,才能够有效保证公司的活力以及能动性,但是如果遇到违法的规定,员工也可以运用法律武器保护自己的权益,那么,不请假扣双倍工资合法吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 工厂淡季放员工假有没有工资

    2019-10-10 170人看过

    在现实生活中很多企业生产的商品是有淡季旺季区别的,例如空调等的产品,在旺季的时候往往要加班加点生产,而在淡季的时候,有可能会放假,那么工厂淡季放员工假有工资吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 简历不真实公司不发工资可以吗

    2019-10-10 116人看过

    俗话常说熙熙攘攘,皆为利来,货币作为我们社会商业领域的流通性基础,而离我们日常生活最近的也是最重要的货币就是工资了,而工资的高低也决定了企业对于人才的竞争力。那么,简历不真实公司不发工资可以吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 美发行业不给工资找劳动局有用吗

    2019-10-10 191人看过

    获得工资是劳动得最基本的权利之一,而在现实生活中有很多流动性比较大的行业,劳动者离职时,拖欠或者不发工资的情形是非常多的,那么美发行业不给工资找劳动局有没有用的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 重大疾病单位可以不发工资吗

    2019-10-10 117人看过

    随着改革开放的春风,社会主义市场经济体制在我国得到建立,可是这样的企业在中华大地上蓬勃发展,而企业最根本的竞争力是人才竞争力,因此工资的高低以及福利制度也就成为了吸引人才的重要手段。那么,重大急病单位可以不发工资吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 病假期间不发工资可以吗

    2019-10-10 124人看过

    在如今的现代社会当中,工资可以说是大部分工薪阶层的主要收入,但是也因为工资的问题,出现了很多欠薪和讨薪的情况,而,欠薪以及讨薪也是必须符合法律规定的,如果是因为合法的理由欠薪是受到法律保护的,那么,病假期间不发工资可以吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 冒用他人身份证单位可以不发工资吗

    2019-10-10 103人看过

    他现在法制社会最为明显的就是社会以及国家对于公民个人的掌控力在不断的提升, 不仅仅通过法律方面,还通过其他经济以及相关的政府行为来管控, 而最为常见的就是每个人都拥有的身份证明,那么冒用他人身份证单位可以不发工资吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 绩效考核扣工资合法吗

    2019-10-10 129人看过

    劳动监察是对用人单位进行监督的行为,劳动监察由劳动监督管理部门实施的,劳动监察对违反劳动法律法规的用人单位是具有处罚权利的,那么劳动监察有没有下达裁定的权利?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 员工交了社保可以不发工资吗

    2019-10-10 169人看过

    自古以来,我国就强调以人为本,特别随着近现代商业活动越来越发达,各家企业对于人才的需求也越来越大,而吸引人才就在于企业的福利制度,福利制度越好的企业资源,人才越多,那么,员工交了社保可以不发工资吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 超过两年拖欠工资双倍工资吗

    2019-10-10 119人看过

    为每一个付出劳动的劳动者支付薪酬是法律规定的用人单位的义务,我拒不支付工资的,那么劳动者可以将用人单位告上法庭, 同时在满足一定的条件之后可以要求除基本工资以外额外的赔偿,那么超过两年拖欠工资双倍工资吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 不发工资可以停工吗

    2019-10-10 136人看过

    想必对于世界历史有了一定了解的朋友都知道工人运动或者是工人的利益受到损害时一直是通过罢工的方式来进行抗争,而往往采用这样的方式也会逼迫资本家不得不对劳动者妥协,那么不发工资可以停工吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 1

    如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系,而且公司在裁员之前,应该提前一段时间进行通知。劳动纠纷律师通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    现在的很多公司都不会完全遵守国家劳动法规定来对待员工,那么如果公司违反劳动法相关规定,可以去劳动局进行投诉处理。那公司怕不怕劳动者去劳动局进行投诉,公司被员工到劳动局投诉有什么后果?华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    工伤的等级不同其赔偿标准的计算就有所区别,下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

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    辞退也就是开除,如果员工在工作的过程中违反了公司中的相关规定的,一般是会出现这种情况的,公司辞退员工需要一定的理由,如果没有理由就辞退员工的是违反法律规定的。下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

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    者的工作时间是有规定的,依据法律的规定,劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时,如果因生产需要,用人单位要劳动者加班的,要支付加班费,那么最新劳动法加班费规定是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    劳动者的工作不满一年,但是却被单位辞退了,在辞退劳动者的时候单位也给了很多的理由。对于被辞退的劳动者来说会比较沮丧,自己面对这种被辞退的问题也很伤心,那么,工作不满一年被辞退需要赔偿吗?听听华律网小编的说法。

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    在当今社会,因为对生活的压力,如果不满意单位发放的工资,不少人会选择辞职跳槽。我国的劳动合同法保护了很多劳动者的权益。而对于辞职这类情况,劳动合同法又是怎样规定的呢?下面华律网小编为大家整理了有关劳动合同法辞职规定的资料,希望大家能从中找到需要的信息。

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    一般情况下我们受了工伤大多时候,是不能够进行工作的,受了工伤就应该好好的休息,并且受了工伤之后,我们的一些费用都是会有社保局或者公司承担的,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    在辞职离开公司的时候并不是就能够拿到所有的工资,一般当月的工资需要下个月才能够发放。有些人在辞职的时候公司没有发工资,之后公司还是不肯发剩余工资。那么,辞职了公司不给发工资怎么投诉?华律网小编给出下面意见。

农民工被拖欠工资如何处理

农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题,尤其是春节期间,国家也在这些方面抓严整治,推进相关法律颁布,解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>

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