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试用期

试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。

办事指南

华律网试用期栏目为您提供试用期相关内容,包括试用期解除劳动合同,试用期工资标准,试用期规定等,同时我们提供专业试用期律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答试用期相关问题.

  • 试用期协商离职可以要补偿金吗

    2019-12-11 146人看过

    在试用期的时候员工感觉自己完成工作有一点吃力,公司也觉得该劳动者不合适,于是就跟劳动者协商要求离职。劳动者在被公司这么说了之后,就觉得公司做法不合理想要补偿金,试用期协商离职可以要补偿金吗?下面让华律网小编为你仔细讲解。

  • 员工试用期间可以不交五险一金吗

    2019-12-10 123人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,可以在劳动合同中约定试用期的,试用期是不能超过6个月的,用人单位不得滥用试用期,那么员工试用期间可不可以不交五险一金的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 试用期和正式工被辞退的区别

    2019-12-09 190人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位是可以与劳动者约定试用期的,试用期只能约定一次,并且试用期是有期限限制的,用人单位不得滥用试用期权利,那么试用期和正式工被辞退有什么区别?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 试用期员工主动离职有工资吗

    2019-12-06 176人看过

    依据名我国相关法律的规定,在试用期内,劳动者是享有一定权利的,试用期是劳资双方相互考察的时期,劳动者离职的,可以提前三天通知,那么试用期员工主动离职有没有工资的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 试用期一个月辞职扣培训费是否合法

    2019-12-01 179人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者是可以约定试用期的,如果试用期不符合录用条件的,可以辞退劳动者,那么试用期一个月辞职扣培训费是不是合法?下面就由华律网小编为您解答这个问题,希望能够实质意义上的帮助您。

  • 试用期超过6个月如何赔偿

    2019-12-01 116人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位是可以与劳动者约定试用期的,约定试用期是为了对劳动者进行考察,而试用期是有一定期限的,那么试用期超过6个月怎样赔偿?下面就由华律网小编为您解答这个问题,希望能够实质意义上的帮助您。

  • 餐饮行业试用期给工资吗

    2019-11-29 137人看过

    在现实生活中很多餐饮行业是属于个体经营的,个体户对解决劳动人口就业的帮助是非常大的,我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者可以约定试用期,那么餐饮行业试用期给不给工资的?下面就由华律网小编为您解答这个问题,希望能够实质意义上的帮助您。

  • 试用期两个月没签合同能自动离职吗

    2019-11-29 178人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位可以与劳动者约定试用期,但要遵守相应的规定,例如只能约定一次试用期,要签订劳动合同等,那么试用期两个月没签合同能不能自动离职的?下面就由华律网小编为您解答这个问题,希望能够实质意义上的帮助您。

  • 试用期超过6个月要赔偿吗

    2019-11-24 183人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位可以与劳动者约定试用期的,而试用期是有一定期限的,用人单位不得连续约定试用期,试用期不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,那么试用期超过6个月要不要赔偿的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 厂里临时工辞工适用试用期辞职吗

    2019-11-15 173人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者是可以约定试用期的,在试用期内,用人单位会对劳动者进行考察,如果不符合录用条件的,可以解除劳动合同,那么厂里临时工辞工适不适用试用期辞职的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 签过三方,试用期想走是违约吗

    2019-11-11 166人看过

    在现实生活中很多大学毕业生在就业时,学校一般会与学生签订三方协议,三方协议的三方包括毕业生、学校和用人单位,签订三方协议,证明学生已经就业,那么签过三方,试用期想走是不是违约的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,无故辞退员工应该怎么赔偿?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

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    2005年2月1日,我单位雇佣了退休后的张某,双方未签订劳动合同。2013年12月,张某因不胜任目前的工作,我单位要求其做了工作交接。2014年2月,她提起劳动仲裁但被裁定不予受理,此后她提起诉讼,要求确认其与我公司之间存在事实劳动关系,要求公司支付经济补偿金等共计12余万元。

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    在我们国家如果签订了劳动合同,但是还在试用期,员工辞职一般是比较容易的,那我在试用期之内走人的离职申请书是怎样的,应该怎样写?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 4

    劳务派遣是对劳动人员的一项约束和保障,随着劳务派遣的人员每年的递增,暴露的问题也是越来越多,特别是法律对于劳务派遣的保障问题急需解决,会取消劳务派遣吗?那下面就由华律网小编为大家进行相关知识的解答。

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    劳动法保障着劳动者的权益,它在我国法律体系中有着重要的地位。现在,新的劳动法又有了新的规定,对于工作满十年的劳动者又有了更深层次的保障,新规定受到了劳动者们的积极呼应。现在就让华律网小编来具体介绍一下吧。

  • 6

    在生活中难免会遇到不良企业拖欠工资的行为,我们要学会拿起法律的武器来维护自身的权益,那么在面对这种情况我们要如何去解决呢?劳动仲裁又是怎样的流程呢?下面是华律网小编为大家整理的仲裁资料与流程。

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    年底了不少单位也需要临时用工,如单位聘请的临时用工工作时间超过了一个月, 就应该要签订合同。劳动法的合同有两种,一种是劳动合同,一种是劳务合同。那么,临时用工是签劳动合同还是劳务合同?华律网小编为你仔细讲解。

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    在我们国家里,有很多为国家奉献的人,他们从事着国家重要的工作内容,为了国家的发展,科技水平的提高一直奉献着自己的全部力量,这样的人才是我们大家值得学习的,也是国家值得奖励的。那么国务院政府特殊津贴是多少钱?下面就让华律网小编为大家详细的讲解吧。

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    在刚入职到一个新单位里面工作的时候,劳动者都会发现用人单位会跟自己签订劳动合同,合同是有期限。大多劳动合同的期限都是两年,试用期会根据劳动合同来确定。那么,两年合同期有多久试用期?更多相关知识,请您阅读华律网内容。

个人所得税如何缴纳

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