公司必须出具解除劳动合同证明吗
劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。
因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。
《劳动合同法》第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
解除劳动合同证明
兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码 ，劳动合同类型为 ，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因(1)劳动合同期限届满，(2) ， 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。
用人单位盖章
年 月 日
注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
以上就是关于劳动者与用人单位结束劳动关系后，单位出具解除合同与否的问题探讨及模板，希望能够对大家有些用处。这个证明对于新工作与旧工作的交接尤为重要，大家需要注意。如果还有其他问题或者需要帮助，可以来到华律网咨询，会替你解答。
北京市两高律师事务所（以下简称：“两高所”）是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段，现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所，由两高所资深劳资纠纷律师组成，自2010年劳资纠纷部成立以来，一直秉持专业化、团队化的法律服务理念，改变传统单一律师包揽业务的模式，实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑，而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来，处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件，了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革，熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握，清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户，研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系，对企业人力资源风险进行细致分类，采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法，有效地预防法律纠纷，控制企业人力资源风险，致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验，为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座，得到广大客户的一直好评。详细>>
在线咨询
两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所，由两高所专业劳资纠纷律师组成，自2010年劳资纠纷部成立以来，一直秉持专业化、团队化的法律服务理念，改变传统单
4008766692
现实生活中，由于各种原因，许多人都会遇到劳动合同到期之前就被用人单位解雇的情况，对此有人会提出这样一个问题，劳动合同到期解雇有赔偿标准吗?下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
在现实生活中公司如果经营出现困难或者营业执照被吊销的，公司是可以解散结业的，而在注销登记之前，需要对公司的债务进行清算，那么公司结业不按照劳动法赔偿如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。而劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。那么劳动合同终止是否包括劳动合同解除呢？华律小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。
我们都知道劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的合同。那么劳动合同过期后是否还具有效力?下面，华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。终止劳动合同要办理哪些手续?为了解答大家的疑惑，华律网小编整理了相关知识，欢迎阅读了解。
现实生活中，用人单位雇佣劳动者通常都是需要签订劳动合同，到了合同期满时有些劳动者就会选择终止劳动合同，对此有人会问终止劳动合同时需注意什么呢?下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
劳动合同不同于普通的民事合同，因为在现实中其双方当事人的地位不可能完全平等，因此很多时候会因合同终止而产生矛盾。那么劳动合同终止争议的解决方式是什么?今天，华律网小编就为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。
现实生活中，由于各种原因，许多人都会遇到劳动合同到期之前就被用人单位解雇的情况，对此有人会提出这样一个问题，劳动合同到期解雇有赔偿标准吗?下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
在我国，由于女性职工的特殊性，往往设有一些法律制度加以特殊保护，例如哺乳期间等一系列规定等。而部分用工单位一味地追求利益，往往会违反规定，那么哺乳期终止劳动合同如何赔偿具体赔偿多少?今天，华律网小编就为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。
在现实社会中，我们了解到劳动合同终止并不等于劳动关系消灭，可能因劳动合同续订、延长、事实劳动关系存在而继续保持劳动关系。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关什么情况下不能终止协议，合同终止协议签订时有哪些通知。
在现实生活中公司如果经营出现困难或者营业执照被吊销的，公司是可以解散结业的，而在注销登记之前，需要对公司的债务进行清算，那么公司结业不按照劳动法赔偿如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。而劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。那么劳动合同终止是否包括劳动合同解除呢？华律小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。
农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题，尤其是春节期间，国家也在这些方面抓严整治，推进相关法律颁布，解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>
