1、劳动仲裁要请律师吗
参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。
2、请律师需要多少钱
在日常工作中，很多员工和企业会产生劳动纠纷，并申请劳动仲裁，不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少，费用如下，
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
北京市两高律师事务所（以下简称：“两高所”）是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段，现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所，由两高所资深劳资纠纷律师组成，自2010年劳资纠纷部成立以来，一直秉持专业化、团队化的法律服务理念，改变传统单一律师包揽业务的模式，实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑，而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来，处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件，了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革，熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握，清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户，研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系，对企业人力资源风险进行细致分类，采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法，有效地预防法律纠纷，控制企业人力资源风险，致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验，为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座，得到广大客户的一直好评。详细>>
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法律上有很多的机构，如果一些案件调解不了是可以经过仲裁机构进行裁决，那劳动仲裁需要申请书的书写，华律网小编就来针对这方面的申请书的书写格式以及要求进行详细的介绍，希望读者们了解这方面的书写规定是如何。
劳动监察是保障劳动者合法利益，维护劳动市场健康发展的重要保障措施，劳动监察是指由劳动监察机关对用人单位实行劳动法等法律进行监督的行为，那么劳动监察是不是纪检委?面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动监察对保障用人单位遵守国家法律法规是非常有帮助的，而用人单位侵犯劳动者合法利益的，是可以向劳动监督大队举报的，维护自己的合法利益，那么辞职后去劳动监察举报有没有用的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动监察是对用人单位进行监督的行为，劳动监察由劳动监督管理部门实施的，劳动监察对违反劳动法律法规的用人单位是具有处罚权利的，那么劳动监察有没有下达裁定的权利?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
现在的很多公司都不会完全遵守国家劳动法规定来对待员工，那么如果公司违反劳动法相关规定，可以去劳动局进行投诉处理。那公司怕不怕劳动者去劳动局进行投诉，公司被员工到劳动局投诉有什么后果？华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
在日常工作中，很多员工和企业会产生劳动纠纷，并申请劳动仲裁，不过很多人都不是很清楚我国劳动仲裁费用的收取原则。下面是华律网小编提供的我国劳动仲裁费用的收取原则，希望对大家会有所帮助
在现实生活中劳动者与用人单位产生的劳动争议是非常多的，出现劳动争议的时候，如果是劳动者的利益被侵害的，可以向有关部门投诉用人单位的侵权行为，那么如何举报投诉用工单位?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
社会保险是我们劳动者都非常关心的一个问题，社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，是对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。劳动者在找工作的时候基本上都会参考公司会不会给员工买社保再决定是否去公司上班，那么如果公司少给员工买了社保劳动者可以申请劳动仲裁吗?下面由华律网小编带您了解相关内容。
劳动仲裁委员会主要处理关于聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督这几方面的事情，但是往往我们需要用到劳动仲裁的都是劳动争议事件，而且一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，有网友问可以申请劳动仲裁即时解除劳动关系吗？下面华律网小编带大家进行深入了解。
随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中，我们都知道对于劳动者来说，很容易会发生一些劳动纠纷的问题，那么在协商解决不了的情况下面，人们会采用法律的手段进行相应的维护，那么对于劳动仲裁来说了，我们是需要出示相应的一些证据的，特别是对于个人不能够出现的时候，委托他人进行的时候的委托书，下面华律网小编就为大家介绍一下。
每个公司为调动员工工作的积极性基本上都会设置年终奖和绩效奖金，每到年底，每个员工都对自己的年终奖充满着希望，但发的时候发现自己的年终奖或者绩效奖金被无故扣了。那么，绩效工资跟年终奖被扣如何维权?华律网小编为你带来以下相关知识，希望对你有所帮助。
农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题，尤其是春节期间，国家也在这些方面抓严整治，推进相关法律颁布，解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>
